Selectieproces voor aansluiting bij RE/MAX

Om uw carrière te starten bij RE/MAX dient u een selectieproces te doorlopen dat bestaat uit meerdere stappen, voordat u toegelaten wordt tot de organisatie die wereldmarktleider is in de makelaardij. Dit selectieproces is erop gericht om zowel u te beschermen als ook onze merknaam, die zorgvuldig is opgebouwd, te bewaken. Na iedere stap wordt door beide partijen aangegeven of ze verder willen met de volgende stap.

Eerste contact
Naar aanleiding van deze website, wilt u meer weten over RE/MAX en neemt u via deze website contact op om makelaar of kantoorhouder te worden.

Telefonisch Interview
Naar aanleiding van de ontvangen informatieaanvraag wordt er telefonisch contact met u opgenomen door onze Regional Recruiter. Voor een eerste kennismaking. Aan het eind van dit gesprek wordt u gevraagd worden om uw C.V. toe te zenden en wordt er een afspraak gemaakt voor een persoonlijke kennismaking.

Persoonlijke kennismaking
De persoonlijke kennismaking is een afspraak welke circa één uur van uw tijd in beslag neemt. Tijdens deze ontmoeting wordt diepgaand ingegaan op uw motivatie, kwaliteiten en mogelijkheden om succesvol te kunnen starten in de makelaardij en binnen de RE/MAX organisatie.  

Voorstellen aan RE/MAX Nederland
Na de eerste kennismaking en een positieve indruk van zowel u als de Regional Recruiter, wordt er een afspraak gemaakt voor een nadere kennismaking met de directie van RE/MAX Nederland. Dit om ervoor zorg te dragen dat alleen de best gekwalificeerde kandidaten toetreden tot de RE/MAX organisatie.

Introductie bij het RE/MAX Kantoor
Nadat ook RE/MAX Nederland positief is en uzelf nog steeds enthousiast bent wordt u geïntroduceerd bij één of meerdere RE/MAX kantoren. Tijdens het gesprek met de kantoorhouder zal metname beoordeeld worden of de kandidaat makelaar een persoonlijkheid heeft die binnen het team past en waarbij de verwachting is dat er een langdurige en succesvolle relatie zal ontstaan.
Tevens zult u in de gelegenheid worden gesteld om contact te hebben met bestaande makelaars, de Regional Trainer en eventueel andere personen om uw beeld van de organisatie volledig te krijgen. Zodat u een volledigbeeld heeft van RE/MAX en op basis daarvan aangeeft uw carièrre te gaan starten bij RE/MAX.

Concept overeenkomst
Nadat alle voorgaande stappen positief zijn verlopen voor beide partijen en u heeft aangegeven RE/MAX geassocieerde te willen worden, zal een overeenkomst worden opgesteld ter ondertekening. Na het tekenen is de eerste stap naar een nieuwe carrière volbracht.

Het selectieproces starten